DOMOV
KONTAKT
KAZALO
STORITVE
HITRI KONTAKT
MM Konto d.o.o
Devova 5, 1000 Ljubljana
Tel.: +386 1 515 50 22
Fax.: +386 1 510 50 24
E-mail: info@mm-konto.si
www.računovodskestoritve.si
NOVICE
Dvig minimalne plače in najnižje urne postavke za študentsko delo v 2022
18. januar 2022
12. 1. 2022je bila v Uradnem listu Republike Slovenije objavljena nova višina minimalne plače, ki od 1. januarja 2022 zanaša 1074,43 evra bruto. V kratkem bo v Uradnem listu Republike Slovenije objavljena tudi Odredba o uskladitvi najnižje bruto urne postavke za opravljeno uro začasnih in občasnih del, ki je vezana na višino minimalne plače. Najnižja bruto urna postavka za opravljeno uro začasnih in občasnih del dijakov in študentov bo tako po dnevu objave v Uradnem listu Republike Slovenije znašala 6,17 evra.
Končno so sprejeta "pravila" glede povračil stroškov za samotestiranje delavcev.
04. januar 2022
V kolikor zaposleni ni cepljen ali prebolel, lahko pogoj PCT izpolni tudi s samotestiranjem.
V nadaljevanju bomo preverili kakšne so pravice in obveznosti delodajalca in zaposlenega v primeru samotestiranja na COVID-19, kdo samotestiranje plača in kako delodajalci vložite vlogo za povračilo stroškov samotestiranje.
Samozaposlenim, družbenikom in kmetom v primeru karantene ali obveznosti varstva otrok pripada od 250 EUR do 750 EUR tudi za obdobje julij – december 2021
07. december 2021
Samozaposlenim, družbenikom in kmetom v primeru karantene ali obveznosti varstva otrok pripada od 250 EUR do 750 EUR tudi za obdobje julij – december 2021.
PRIJAVA NA E-NOVICE
Delodajalec, ki za nedoločen delovni čas zaposli osebo, mlajšo od 30 let, je prvi dve leti oproščen plačila prispevkov za pokojninsko in zdravstveno zavarovanje, zavarovanje za starševsko varstvo in zavarovanje za primer brezposelnosti. Ukrep se nanaša na čas od 1. novembra 2013 do konca leta 2014.
Delodajalci, ki so opravičeno do olajšave morajo izpolnjevati naslednje pogoje:
- zadnje tri mesece pred zaposlitvijo mlajšega delavca ni začel postopka za odpoved pogodbe o zaposlitvi oz. ni odpovedal pogodbe delavcem iz poslovnih razlogov
- ne sme pred zaposlitvijo mlajšega delavca imeti blokiranega transakcijskega računa 30 ali več zaporednih dni
- V zadnjih šestih mesecih pred zaposlitvijo mlajšega delavca pa mora tudi redno izplačevati plače in plačevati prispevke.
"Vašemu poslovanju dodajamo vrednost.
VSAK DAN, VSAK TRENUTEK."