Domov DOMOV | Kontakt KONTAKT | Kazalo strani KAZALO
Računovodske storitve in davčno svetovanje

MM Konto

STORITVE


HITRI KONTAKT


MM Konto d.o.o
Devova 5, 1000 Ljubljana
Tel.: +386 1 515 50 22
Fax.: +386 1 510 50 24
E-mail: info@mm-konto.si
www.računovodskestoritve.si

POVEZAVE



NOVICE

Subvencioniranje skrajšanja delovnega časa od 1. junija dalje (dopolnjeno 30. 5)

Novica 01. junij 2020
Z namenom ohranitve delovnih mest, bo na podlagi Zakona o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije COVID-19 (ZIUOOPE), država delno subvencionirala delo s krajšim delovnim časom. Delodajalci bodo ta ukrep lahko uporabljali od 1. junija do 31. decembra  2020. ZIUOOPE je pričel veljati 31. maja (UL RS 80/20).

Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi

Novica 14. maj 2020

Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?

Delodajalec lahko delavcu redno odpove pogodbo o zaposlitvi zaradi:

  • poslovnega razloga (postopek...)
    (ko delodajalec ne potrebuje več delavca za opravljanje dela zaradi organizacijskih, tehnoloških, strukturnih ali podobnih razlogov)
  • nesposobnosti (postopek...)
    (kadar delavec ne izpolnjuje pričakovanih delovnih ciljev, dela ne opravlja strokovno, kvalitetno, pravočasno, ne izpolnjuje pogojev za delo, …)
  • krivdnega razloga (postopek...)
    (kadar delavec krši pogodbene obveznosti ali druge obveznosti iz delovnega razmerja)

Pri tem se je potrebno zavedati, da je dokazno breme pri teh odpovedih na strani delodajalca (delodajalec mora dokazati razloge, zaradi katerih je bila pogodba o zaposlitvi odpovedana).


Zakon o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo (ZIUZEOP)

Novica 14. april 2020
V Uradnem listu RS, št. 49/2020 z dne 10.04.2020 je objavljen Zakon o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo (ZIUZEOP), ki stopi v veljavo z 11.04.2020.


Arhiv novic


PRIJAVA NA E-NOVICE

Ime:

E-mail naslov:

Seštejte števili 70 in 11
:

Nahajate se: Domov : Delovna razmerja : Zaposlitev osebe mlajše od 30 let … st za delodajalca


Nov Zakon o interventnih ukrepih, ki je stopil v veljavo 1.8.2013, na področju trga dela in starševskega varstva prinaša olajšave za delodajalce, ki zaposlijo osebo mlajšo od 30 let.

Delodajalec, ki za nedoločen delovni čas zaposli osebo, mlajšo od 30 let, je prvi dve leti oproščen plačila prispevkov za pokojninsko in zdravstveno zavarovanje, zavarovanje za starševsko varstvo in zavarovanje za primer brezposelnosti. Ukrep se nanaša na čas od 1. novembra 2013 do konca leta 2014.

Delodajalci, ki so opravičeno do olajšave morajo izpolnjevati naslednje pogoje:

- zadnje tri mesece pred zaposlitvijo mlajšega delavca ni začel postopka za odpoved pogodbe o zaposlitvi oz. ni odpovedal    pogodbe delavcem iz poslovnih razlogov

- ne sme pred zaposlitvijo mlajšega delavca imeti blokiranega transakcijskega računa 30 ali več zaporednih dni

- V zadnjih šestih mesecih pred zaposlitvijo mlajšega delavca pa mora tudi redno izplačevati plače in plačevati prispevke.

"Vašemu poslovanju dodajamo vrednost.
VSAK DAN, VSAK TRENUTEK."