DOMOV
KONTAKT
KAZALO
STORITVE
HITRI KONTAKT
MM Konto d.o.o
Devova 5, 1000 Ljubljana
Tel.: +386 1 515 50 22
Fax.: +386 1 510 50 24
E-mail: info@mm-konto.si
www.računovodskestoritve.si
NOVICE
Subvencioniranje skrajšanja delovnega časa od 1. junija dalje (dopolnjeno 30. 5)
01. junij 2020
Z namenom ohranitve delovnih mest, bo na podlagi Zakona o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije COVID-19 (ZIUOOPE), država delno subvencionirala delo s krajšim delovnim časom. Delodajalci bodo ta ukrep lahko uporabljali od 1. junija do 31. decembra 2020. ZIUOOPE je pričel veljati 31. maja (UL RS 80/20).
Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi
14. maj 2020
Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?
Delodajalec lahko delavcu redno odpove pogodbo o zaposlitvi zaradi:
- poslovnega razloga (postopek...)
(ko delodajalec ne potrebuje več delavca za opravljanje dela zaradi organizacijskih, tehnoloških, strukturnih ali podobnih razlogov) - nesposobnosti (postopek...)
(kadar delavec ne izpolnjuje pričakovanih delovnih ciljev, dela ne opravlja strokovno, kvalitetno, pravočasno, ne izpolnjuje pogojev za delo, …) - krivdnega razloga (postopek...)
(kadar delavec krši pogodbene obveznosti ali druge obveznosti iz delovnega razmerja)
Pri tem se je potrebno zavedati, da je dokazno breme pri teh odpovedih na strani delodajalca (delodajalec mora dokazati razloge, zaradi katerih je bila pogodba o zaposlitvi odpovedana).
Zakon o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo (ZIUZEOP)
14. april 2020
V Uradnem listu RS, št. 49/2020 z dne 10.04.2020 je objavljen Zakon o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo (ZIUZEOP), ki stopi v veljavo z 11.04.2020.
PRIJAVA NA E-NOVICE
Zavarovanje lastnikov večosebnih družb (2 ali več) po 1.1.2013, ki so sedaj v lastni družbi v delovnem razmerju (zavarovalna podlaga 001)
Lastniki večosebnih družb, ki so zaposleni v podjetju, prejemajo plačo za delo. Plača je določena s pogodbo o zaposlitvi, ki jo ima ta oseba sklenjeno z lastniki podjetja. Izhodiščna plača je do sedaj bila minimalna pokojninska osnova in je veljala za vse lastnike družb, ki so zaposleni v svojih podjetjih.
Z novim Zakonom o pokojninskem in invalidskem zavarovanju ZPIZ 2 pa bodo te osnove oziroma omejitve nekoliko višje. V 145. členu je določeno, da bo ta osnova 90% povprečne plače v Republiki Sloveniji. Ker je od minimalne pokojninske osnove do 90% povprečne plače velika razlika, so v prehodnih določbah omilili velik preskok, in sicer takole:
- leto 2013 ostane osnova minimalna plača oziroma minimalna pokojninska osnova,
- leto 2014 bo najnižja zavarovalna osnova 60% povprečne plače v RS
- leto 2015 bo najnižja zavarovalna osnova 65% povprečne plače v RS
- leto 2016 bo najnižja zavarovalna osnova 70% povprečne plače v RS
- leto 2017 bo najnižja zavarovalna osnova 75% povprečne plače v RS
- leto 2018 bo najnižja zavarovalna osnova 80% povprečne plače v RS
- leto 2019 bo najnižja zavarovalna osnova 85% povprečne plače v RS.
- leto 2020 bo najnižja zavarovalna osnova 90% povprečne plače
Seveda se poslovodje vedno odločijo, da bodo plačevali višje prispevke, ki pa po novem ne smejo preseči 3,5 kratnika povprečne plače v RS (prej 2,4 kratnika povprečne plače v RS).
Z novim ZPIZ-2 so omejitve nekoliko višje
|
Pomembno je tudi, kako se bo po novem ugotavljala najnižja višina zavarovalne osnove oziroma plače poslovodne osebe. Določala se bo na osnovi dobička, pri čemer se za dobiček za zavarovance družbenika večosebne družbe štejejo vsi prejemki, prejeti za opravljanje poslovodne funkcije in dela. |
Zavarovalno osnovo določi na podlagi podatkov - iz obračuna akontacije dohodnine od dohodka iz dejavnosti, obračuna dohodnine od dohodka iz dejavnosti ali iz odločbe o odmeri dohodnine ali obračuna davčnega odtegljaja ali obvestila o višini dohodka iz osnovne kmetijske in osnovne gozdarske dejavnosti - za preteklo leto z upoštevanjem podatka o znesku obveznih prispevkov za obvezno zavarovanje, plačanih s strani Republike Slovenije, ter glede na podatke o povprečni letni plači zaposlenih v Republiki Sloveniji za leto, na katerega se nanaša dobiček, na podlagi katerega se določa zavarovalna osnova. Za obračun akontacije dohodnine oziroma obračun dohodnine se šteje obračun, ki je bil oziroma bi moral biti vložen do roka, določenega z zakonom, ki ureja davčni postopek, pri čemer se zavarovalna osnova na novo določi najpozneje za mesec april. Davčna uprava, naj bi izdajala odločbe ter tako podjetnikom nedvoumno določila nove zavarovalne osnove.
Vir: Verlag Dashöfer
"Vašemu poslovanju dodajamo vrednost.
VSAK DAN, VSAK TRENUTEK."