STORITVE

HITRI KONTAKT

MM Konto d.o.o
Devova 5, 1000 Ljubljana
Tel.: +386 1 515 50 22
Fax.: +386 1 510 50 24
E-mail: info@mm-konto.si
www.računovodskestoritve.si

POVEZAVE

NOVICE

Čakanje zaposlenega na domu zaradi korona virusa

30. junij 2020

Čakanje zaposlenega na domu zaradi korona virusa

Ukrep je podaljšan do 31.07.2020

Z namenom ohranitve delovnih mest pri delodajalcih, ki jih je izbruh okužb z virusom SARS-CoV-2 najbolj poslovno prizadela, je vlada sprejela Zakon o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo. Del tega zakona je tudi subvencionirana napotitev zaposlenega na čakanje na delo doma.

V tem trenutku je zakon še v procesu sprejemanja in še ne velja, se pa pričakuje, da bo pričel veljati kmalu.

V nadaljevanju bomo preverili, katera podjetja bodo upravičena do pomoči in pod kakšnimi pogoji.

Subvencioniranje skrajšanja delovnega časa od 1. junija dalje (dopolnjeno 30. 5)

01. junij 2020

Z namenom ohranitve delovnih mest, bo na podlagi Zakona o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije COVID-19 (ZIUOOPE), država delno subvencionirala delo s krajšim delovnim časom. Delodajalci bodo ta ukrep lahko uporabljali od 1. junija do 31. decembra 2020. ZIUOOPE je pričel veljati 31. maja (UL RS 80/20). ZRSZ bo vloge preko portala za delodajalce pričel sprejemati od 12.06.2020 dalje.

Še pred oddajo vloge za pridobitev subvencije imate delodajalci zakonsko obveznost, da na ZRSZ v 3 delovnih dneh od takrat, ko zaposlenim odredite delo s skrajšanim delovnim časom, pošljete obvestilo po elektronski pošti na naslov: obvestilacas@ess.gov.si.

Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi

14. maj 2020

Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?

Delodajalec lahko delavcu redno odpove pogodbo o zaposlitvi zaradi:

poslovnega razloga (postopek...)
(ko delodajalec ne potrebuje več delavca za opravljanje dela zaradi organizacijskih, tehnoloških, strukturnih ali podobnih razlogov)
nesposobnosti (postopek...)
(kadar delavec ne izpolnjuje pričakovanih delovnih ciljev, dela ne opravlja strokovno, kvalitetno, pravočasno, ne izpolnjuje pogojev za delo, …)
krivdnega razloga (postopek...)
(kadar delavec krši pogodbene obveznosti ali druge obveznosti iz delovnega razmerja)

Pri tem se je potrebno zavedati, da je dokazno breme pri teh odpovedih na strani delodajalca (delodajalec mora dokazati razloge, zaradi katerih je bila pogodba o zaposlitvi odpovedana).

PRIJAVA NA E-NOVICE

Nahajate se: Domov : Računovodstvo : Obrnjena davčna obveznost v gradbeništvu … ejavnostih

Obrnjena davčna obveznost v gradbeništvu in nekaterih drugih dejavnostih

Nova zakonska ureditev od 1. januarja 2010 prenosa davčne obveznosti na prejemnika, ki ima sedež v Sloveniji (določa 76.a člena ZDDV-1b). Ta pravila uporabljajo tedaj, ko v transakciji nastopata slovenska zavezanca, ki oba opravljata obdavčljivo dejavnost in da morajo zavezanci natančno pregledati, katere gradbene storitve vključuje šifra dejavnosti F-Gradbeništvo ter prilogo III.a ZDDV-1 zakona, ki našteva odpadke, ostanke in rabljeni material, ki ga je mogoče reciklirati.

Dobavitelj je dolžan prevaliti obveznost vedno, ko zaračuna storitev iz poglavja F-Gradbeništvo zavezancu s slovensko ID-številko. Pri tem (za potrebe DDV) ni pomembno, ali je dejansko registriran za opravljanje te dejavnosti ali ne.

Obveznost za obračun DDV se ne prevaljuje, kadar gradbena dela naročajo upravniki stavb, ki delujejo v imenu in za račun lastnikov in najemnikov nepremičnin.

Obveznost za obračun po 76.a členu ZDDV-1 se ne prenaša na

male zavezance brez ID-številke,
male zavezance z ID-številko za potrebe samo obdavčitve pridobitev blaga in storitev od tujcev,
zavezance s tujo ID-številko (brez slovenske ID-številke) ter
zavezance s slovensko ID-številko, če jim storitev opravi tujec.

"Vašemu poslovanju dodajamo vrednost.
VSAK DAN, VSAK TRENUTEK."