Delodajalec mora regres izplačati najkasneje do 1. julija v tekočem koledarskem letu. Minimalni regres v zasebnem sektorju, je višina minimalne plače v tekočem letu. V 2024 to znaša 1.253,90 EUR. Morebitna kolektivna pogodba, ki velja za delodajalca, lahko določa tudi višji minimalni regres. Najvišji neobdavčeni regres za izplačilo v mesecu MAJU 2024 znaša 2.279,52 €.
Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju (ZZVZZ-T) je s 1. januarjem 2024 uvedel nov obvezni zdravstveni prispevek (OZP). Objavljamo obvestilo glede obračuna OZP in obračuna akontacije dohodnine.
Z 31. decembrom 2023 je bilo ukinjeno prostovoljno dopolnilno zdravstveno zavarovanje. S 1. januarjem 2024 je bil uveden obvezni zdravstveni prispevek (OZP). Prvi mesec, za katerega je potrebno plačati obvezni zdravstveni prispevek, je januar 2024, prvo plačilo pa se zato praviloma izvede februarja 2024.
Pri poslovnih darilih se ne plača dohodnina do vrednosti 42 EUR (vključno z DDV). Vrednost vseh daril posamezniku, izročenih v istem letu, ne sme preseči 84 EUR. V tem primeru obdaritev sicer nima dohodninskih posledic, priporočamo pa vam, da račun za nakup darila hranite v svojih evidencah vključno z zaznamkom komu je bilo darilo podarjeno. Priporočamo, da prejetim računom katere morate hraniti skladno z računovodskimi standardi, priložite specifikacijo komu je bilo darilo podarjeno.
V kolikor ste v enem letu presegli znesek 84 EUR / obdarovanca, je potrebno ob podaritvi obračunati akontacijo dohodnine.
Primer:
Vrednost darila: 100,00 EUR
Bruto znesek: 133,33 EUR (100 EUR * 1,33333)
25% davek: 33,33 EUR
"Vašemu poslovanju dodajamo vrednost.
VSAK DAN, VSAK TRENUTEK."