Bliža se rok do katerega morajo delodajalci izplačati zaposlenim regres za letni dopust.
Regres mora biti izplačan do 1. julija v tekočem koledarskem letu. Če se delodajalec znajde v resnih likvidnostnih težavah in tako določa kolektivna pogodba, ki velja za njegovo dejavnost, lahko izplačilo regresa prestavi najkasneje do 1. novembra. Za izplačila v maju je maksimalni neobdavčeni 2.430,99 €, za izplačila v mesecu juniju 2.496,61 €.
Bruto urna postavka osebe iz drugega odstavka 6.b člena Zakona o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti (Uradni list RS, št. 107/06 - uradno prečiščeno besedilo, 114/06 - ZUTPG, 59/07 - ZŠtip, 51/10 - odl. US, 80/10 - ZUTD in 95/14 - ZUJF-C) za opravljeno uro začasnih in občasnih del ne sme biti nižja od 4,53 eura.
Zakon o štipendiranju (ZŠtip-1) nalaga vsem štipenditorjem v Sloveniji, da morajo redno poročati o podeljenih štipendijah Javnemu skladu za razvoj kadrov in štipendije. Poročati morajo vsi, ki podeljujejo štipendije po drugih predpisih in ne po Zakonu o štipendiranju, med drugim torej:
"Vašemu poslovanju dodajamo vrednost.
VSAK DAN, VSAK TRENUTEK."